Рекламный баннер 990x90px header-top
76.75
90.28
Рекламный баннер 728x90px center-top

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск, если работать по срочному трудовому договору?

Да, у сотрудников со срочным трудовым договором есть право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.



Если договор заключен на срок до 2 месяцев или на сезонные работы, оплачиваемые отпуска предоставляются из расчета 2 дня за каждый месяц работы.

При договоре более чем на 2 месяца отпуск рассчитывается по общему правилу – 28 дней за полный рабочий год.

У отдельных категорий работников оплачиваемый отпуск может быть больше.

Подробнее об отпуске – в нашем посте.



90382

Оставить сообщение:

Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы