Работодателям
Обеспечение работой людей с ограниченными возможностями — это общая задача!
Квота представляет собой минимальное количество рабочих мест, которые организация обязана предоставить для трудоустройства инвалидов. Это означает, что работодатель должен заключить трудовые договоры с определённым количеством кандидатов-инвалидов.
Размер квоты зависит от численности сотрудников: чем больше компания, тем больше инвалидов она должна принять на работу. Работодатели с количеством сотрудников свыше 35 человек обязаны трудоустроить инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников.
В соответствии со статьёй 53 Закона РФ от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять информацию в центр занятости о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов.
Служба занятости предлагает следующие шаги для выполнения квоты:
1. Провести анализ работников организации на предмет наличия инвалидности. Не всегда сотрудники сообщают эту информацию своему работодателю по личным причинам.
2. Проанализировать имеющиеся в организации вакансии с целью их квотирования для трудоустройства инвалидов.
3. В случае отсутствия необходимого количества работающих инвалидов и свободных вакансий, внести изменения в штатное расписание, добавив дополнительные единицы. Возможно трудоустройство инвалидов, имеющих показания к работе, но не более 4 часов в день на 0,5 ставки.
4. Разместить информацию о наличии квотированных вакансий на портале «Работа в России» в личном кабинете.
5. Заключить договор аренды рабочих мест у другого работодателя для трудоустройства инвалидов.
Что такое аренда рабочего места?
Аренда рабочего места — это процесс, при котором один работодатель (арендодатель) передаёт другому работодателю (арендатору) рабочие места для инвалидов, включая специальные, во временное пользование за определённую плату на основании договора аренды. Более точно этот процесс можно назвать «арендой штатной единицы».
Работодатели могут обратиться в Центр занятости населения Малодербетовского района лично по адресу: с. Малые Дербеты, ул. Совеская, 16, или позвонить по телефону: (88473491076). Здесь они получат консультации по вопросам квотирования рабочих мест и трудоустройства инвалидов.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Оставить сообщение: